日前，從赤壁市傳來消息，該鎮(zhèn)今年組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織規(guī)范化建設(shè)“回頭看”工作收到成效，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履職能力大幅提升。

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　　為促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織充分發(fā)揮職能作用，該市不斷創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織工作機制、工作方法，堅持以制度建設(shè)為抓手，緊盯確責、履責、問責目標，建立健全自我提高、工作抓促、考核評價三大機制。
 

　　建立健全自我提高機制，明權(quán)確責。該市制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部準入、教育培訓和述職述廉3項制度，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部明紀律、明權(quán)責，定好位。
 

　　建立健全工作抓促機制，高效履責。著眼夯實基層工作基礎(chǔ)，該市出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作例會制度、紀委常委包片聯(lián)系督辦制度、定期向紀委報告工作等。紀委常委深入所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時督促檢查、巡回指導;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持每月向縣紀委書面匯報工作進展。
 

　　建立健全考核考評機制，科學問責。緊扣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作要求，該市制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作考核評價制度，出臺考評辦法，獎勵先進，鞭策后進，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。


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